Team Buildings

• Augment de la productivitat

Quan les persones treballen juntes amb un objectiu comú, són més competitives que quan ho fan de manera individual. Els membres de l’equip poden compartir idees i recursos i això crea noves oportunitats per a la innovació i la productivitat en general.

• Majors probabilitats d’èxit

Els estudis en aquest camp demostren que, a l’hora d’assolir objectius concrets, els equips tenen major èxit que les persones que treballen a escala individual. De fet, un estudi realitzat per Harvard Business Review va descobrir que les empreses amb equips d’alt rendiment tenien un creixement d’ingressos un 50% major que les que no el tenien. A més, segons enquestes realitzades per Gallup, els treballadors que se senten compromesos amb la seva feina i l’empresa tenen fins a tres vegades més de probabilitats de ser altament productius davant els que no ho estan.

• Millor presa de decisions

Un equip cohesionat té major capacitat de presa de decisions que els que no ho estan ja que existeix una major confiança i comunicació entre ells i poden col·laborar de manera més efectiva.

• Treball més eficient

Els equips amb alts nivells de cohesió tendeixen a estar més a gust i ser més feliços a la feina ja que gaudeixen de treballar junts, formant equip, i se senten més realitzats amb les seves tasques.

• Millor resolució de problemes i conflictes

La cohesió millora la comunicació entre el personal i les persones que gaudeixen d’una millor comunicació entre elles, tenen les eines que els permet resoldre problemes per sí mateixes sense haver de passar per gerència o recursos humans. A més, quan hi ha una bona comunicació disminueixen els conflictes i això millora substancialment la productivitat, ja que s’eliminen les reunions i discussions innecessàries sobre temes que podrien resoldre’s mitjançant una simple conversa directa.